Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Администратор по персоналу
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного и организованного администратора по персоналу, который присоединится к нашей команде и обеспечит эффективное управление всеми аспектами кадрового администрирования. Эта роль играет ключевую роль в поддержании высокого уровня удовлетворенности сотрудников, соблюдении трудового законодательства и оптимизации внутренних процессов, связанных с персоналом.
Основные обязанности администратора по персоналу включают ведение кадровой документации, оформление приема, перевода и увольнения сотрудников, контроль за соблюдением трудового законодательства, взаимодействие с государственными органами, подготовку отчетности, а также поддержку сотрудников по вопросам, связанным с трудовыми отношениями. Кроме того, администратор по персоналу участвует в разработке и внедрении внутренних политик и процедур, направленных на улучшение корпоративной культуры и условий труда.
Идеальный кандидат должен обладать отличными организационными навыками, вниманием к деталям, знанием трудового законодательства и умением работать с конфиденциальной информацией. Также важны навыки работы с кадровыми системами, такими как 1С или SAP HR, и уверенное владение офисными программами.
Работа администратора по персоналу требует высокой степени ответственности, способности работать в условиях многозадачности и взаимодействовать с различными уровнями сотрудников. Мы ценим инициативность, стремление к развитию и готовность вносить вклад в улучшение HR-процессов компании.
Если вы стремитесь развиваться в сфере управления персоналом и хотите стать частью профессиональной команды, мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Ведение и обновление кадровой документации
- Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников
- Контроль за соблюдением трудового законодательства
- Подготовка отчетности и статистических данных
- Взаимодействие с государственными органами (ПФР, ФСС, налоговая)
- Консультирование сотрудников по кадровым вопросам
- Участие в разработке внутренних политик и процедур
- Организация и контроль медицинских осмотров и обучения по охране труда
- Работа с кадровыми системами (1С, SAP HR)
- Участие в адаптации новых сотрудников
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом или юриспруденции)
- Опыт работы в кадровом администрировании от 2 лет
- Знание трудового законодательства РФ
- Уверенное владение ПК и офисными программами
- Опыт работы с 1С или аналогичными системами
- Внимательность к деталям и высокая организованность
- Умение работать с конфиденциальной информацией
- Коммуникабельность и умение работать в команде
- Ответственность и инициативность
- Готовность к обучению и профессиональному развитию
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в кадровом администрировании?
- Какие кадровые системы вы использовали в работе?
- Как вы обеспечиваете соблюдение трудового законодательства?
- Как вы справляетесь с несколькими задачами одновременно?
- Были ли у вас случаи взаимодействия с государственными органами?
- Как вы решаете конфликтные ситуации с сотрудниками?
- Какие отчеты вы готовили в предыдущей работе?
- Как вы организуете хранение кадровых документов?
- Какие меры вы предпринимаете для защиты персональных данных?
- Что для вас важно в корпоративной культуре компании?
